作業療法ジャーナル 59巻1号 (2025年1月発行)

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特集　わくわくできるキャリアをつくる—作業療法士のキャリアパス，キャリアデザイン

扉近藤　敏 , 中村　春基 , 西出　康晴 59巻1号 , 2025年1月 , pp.7

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特集にあたって

　作業療法士は11万人を超え，キャリアのあり方も多様化しています．今回の特集は，中堅の作業療法士にご自身の足跡を紹介していただき，読者が「わくわくできるキャリアをつくる」きっかけとする企画です．

　さて，「わくわくできるキャリア」とはどういったものでしょうか．私の作業療法士人生を振り返りますと，作業療法士の集まるところ，決まって自分たちの仕事の楽しさで盛り上がります．情意レベルで相通じれば，そこに作業療法士に共通したキャリア形成が存在するのかもしれません．

医療機関における「わくわくできるキャリア」—経験と自信，出会いがキャリアを形づくる中江　暁也 59巻1号 , 2025年1月 , pp.8-12

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Key Questions

Q1：キャリアはどのように形成されるのか？

Q2：医療機関における卒後1年目からのキャリアパスは？

Q3：キャリアデザインは変化していくものなのか？

はじめに

　2023年度（令和5年度）日本作業療法士協会会員統計資料によると，医療関連領域で勤務している会員は3万4,854名で，全体の54.5％である^1）．

　2024年（令和6年）2月に行われた作業療法士国家試験の合格者は4,840名である^2）が，新人作業療法士の多くがキャリアの出発地点として，医療機関を選択しているものと思われる．

　かくいう私も医療機関を選択した．当時のクラスメートのほとんどが医療機関を就職先に選択していたため，医療機関以外の選択枝を私はもち合わせていなかった．「先輩が多くいる職場で多角的な知識を得たい」というのも医療機関を選択した理由の一つではあったが，周囲に流されて選択したことも事実である．そこから私のキャリアはスタートしていくわけだが，その時点ではキャリアという言葉の意味すら考えずに働きはじめていた．働きはじめてからは，諸先輩方のキャリア形成を目の当たりにしてきた．所属している医療機関で管理職に昇進していく方もいれば，教員やリハビリテーション特化型デイサービスの開設等，医療機関外でキャリアを積まれる方もいた．多くの諸先輩方の行動は，自身の将来像と照らし合わせて「キャリア」について考える，よい機会となった．

　その「キャリアとは」について厚生労働省^3）は，“一般に「経歴」，「経験」，「発展」さらには，「関連した職務の連鎖」等と表現され，時間的持続性ないし継続性を持った概念”，“関連した職務経験の連鎖を通して職業能力を形成していくこと”とし，文部科学省^4）は“個々人が生涯にわたって遂行する様々な立場や役割の連鎖及びその過程における自己と働くこととの関係付けや価値付けの累積”と定義づけている．キャリアは「個人の生き方や仕事における継続的なプロセス」を指しており，「今までの過程と累積」を意味するとしている点が両者の定義に共通する．

　似たような言葉に「キャリアパス」や「キャリアデザイン」等があるが，キャリアの語尾に言葉がつくことで意味合いは大きく変わってくる．キャリアパスは，主に社内での昇進や到達目標を指す言葉として使われ，範囲はあくまでも社内や組織内に限定される．一方，キャリアデザインは社内に限定されず，自身が最終的にどうなりたいかを示す際に使用される．範囲の違いはあるものの，「キャリア」が今までの過程と累積の「過去」を指すのに対して，「キャリア○○」は目標や像としての「未来」を指す．「わくわくできるキャリアをつくる」ためには，「キャリアパス」をクリアしていく中で，自身の成長の実感や多角的な視点が芽生え，将来的な「キャリアデザイン」が固まってくるものだと考える．

　今回，医療機関に就職した卒後1年目からのキャリアについて，当グループの「キャリアパス」を中心にまとめた．私自身もどのような自身の成長が「キャリアデザイン」を固めることにつながったのか，経験を交え紹介していく．

地域課題に挑む作業療法士のキャリアストーリー辰己　一彦 59巻1号 , 2025年1月 , pp.13-19

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Key Questions

Q1：想いに比例するキャリアデザインとはどのようなものか？

Q2：地域課題に対する挑戦とは何か？

Q3：キャリアデザインモデルとは？

　はじめに，「わくわくできるキャリア」とは一体何でしょうか．言葉からひもとくと「将来に期待をもちながら積み重ねていく実地の経験」といえるかもしれません．この未来志向型のキャリアデザインをイメージしながら働くことはなかなか難しいもので，かくいう私も振り返ると，イメージできていたかは疑問です．新人時代は，ただがむしゃらに働いており，目の前のことしか見えていなかったように思えます．しかし，心にしっかり刻んでいたのは，「作業療法を届けたい」という想いと「地域の課題解決に挑みたい」という願いでした．この想いを実直に通した結果が，現在に至っているのだと思います．キャリアデザインは，他者からの影響を受けることが多いとされます．私の経験が皆さんにどのように影響を及ぼすかどうかはわかりませんが，これまでどのようなキャリアを経て現在に至ったかをお伝えし，皆さんの今後の未来設計のヒントになればと思います．

　私は学生時代，国際生活機能分類（ICF）を軸とした作業療法を学んでいました．ご存じのように，ICFは生活機能を全体として捉えることができ，作業療法とはとても親和性の高いものです．しかし当時，私の頭の中にあったキャリアデザインは，「まずは，病院に就職して医学モデルを中心として学び実践するのだろう」といった漠然としたものでした．

これからのキャリア形成と生涯学修を考える竹中　佐江子 59巻1号 , 2025年1月 , pp.20-23

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Key Questions

Q1：作業療法士として必要な生涯学修とは？

Q2：作業療法士として学びから得られるキャリア形成とは？

Q3：作業療法士として仕事から得られるキャリア形成とは？

はじめに

　わが国の健康寿命は世界一であり，2007年（平成19年）に日本で生まれた子どもの半数が107歳より長く生きるとも推計されている^1）．このような「人生100年時代」を目前にして，自分のキャリア形成についての議論や取り組みが加速している．政府は，人生100年時代を見据えた経済社会システムを創り上げるための政策のグランドデザインを検討する会議として，2017年（平成29年）9月に「人生100年時代構想会議」を設置し，議論を交わした．同会議による『人づくり革命基本構想』^2）には，下記のような記載がある．

　“……こうした人生100年時代には，高齢者から若者まで，全ての国民に活躍の場があり，全ての人が元気に活躍し続けられる社会，安心して暮らすことのできる社会をつくる必要があり，その重要な鍵を握るのが「人づくり革命」，人材への投資である．”

　このような背景のもと，リカレント教育も施策の一つとして掲げられた．高等教育を終えたあとは，仕事に従事するため教育の場から離れるケースが一般的であったが，今後は生涯を通じての学びが国家的にも推進される時代がくる．つまり，既成概念に捉われず，自分のキャリアを自ら考え，創り上げ，自らの価値を高めていくことが求められる．

　では，作業療法士を取り巻く環境は，どのように変化しているのだろうか．日本における作業療法士有資格者は，2024年（令和6年）9月現在11万8,471人に達し^3），2000年（平成12年）の介護保険制度創設時^4）と比べて約8倍に増加している．作業療法士の多くは，医療や介護，福祉等の社会保障制度に基づく事業に従事し，制度改定とともに臨床実践現場は変化してきた．また，今後は地域共生社会に向けた国の施策により，地域における作業療法士の活躍が期待される．

　一方，日本の社会保障制度は，人口減少および少子高齢化に伴う人材不足と財源不足という2つの大きな課題に直面している．65歳以上の高齢者は2040年まで増加傾向にあるため，作業療法士の支援対象の数は今後も維持される可能性がある．しかし，限られた財源で多くの対象者に支援を提供するには，現行の社会保障制度において効率化を図るだけでなく，職域の確保と拡大こそが作業療法士が向き合うべき課題ともいえる．つまりは，社会のニーズと課題に応じて，作業療法士の役割も柔軟に変化していかなければならない．

　本稿では，作業療法士としての生涯学修のあり方とキャリア形成，そして筆者の経験を通じて得たキャリア形成の考えを述べる．作業療法士としてキャリア形成を築くうえで手がかりになれば幸いである．

転機とキャリアについて坂口　聡子 59巻1号 , 2025年1月 , pp.24-29

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Key Questions

Q1：キャリアとは何か？

Q2：転機を乗り越える4Sとは？

Q3：転機をどのように乗り越えたのか？

「キャリア」とは？

　私たちは「キャリア」と聞いて何を思い浮かべるだろうか．職位？職歴？将来設計？仕事？わかるようでわからない．また，「キャリアプラン」，「キャリアアップ」，「キャリア形成」，「キャリア開発」，「キャリア選択」，「キャリア教育」……キャリアと別の単語をつなげた複合語が次々生まれ，それぞれによって意味や印象が変わってくるため，より混乱してしまう．用いる場面や用いる年代によって，捉え方も異なっているかもしれない．何となく，昇っていくイメージや，「キャリア官僚」，「キャリアウーマン」等，一部の選ばれた人たちに対して使うイメージもある．キャリアとは，一体何なのだろう．

　キャリアは，もともと中世ラテン語のcarrus（車輪の付いた乗り物）を起源とし，転じて人がたどる行路やその足跡，経歴，遍歴等も意味するようになったといわれているが，19世紀の欧米では，職業を通して競争に勝って前進していくことをキャリアと呼んだ^1）．高度経済成長に伴い大企業を中心とした安定型雇用が維持されていた時代，ピラミッド型の組織で昇進・昇格していくキャリアのあり方はここから来ており，前述の印象はキャリアの一側面だといえる．

座談会：多様なキャリアを語り合う鍜治　実 , 彦田　純子 , 小黒　修 , 引野　里絵 , 山本　伸一 59巻1号 , 2025年1月 , pp.30-36

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本特集の特別編として，多様な経験をおもちの4名の方に座談会に参加していただきました．人選は本特集企画者の近藤敏先生です．司会は，日本作業療法士協会会長にして弊誌の編集委員でもある山本伸一先生にお願いしました．読者の皆様のキャリア形成に多くの示唆を与えてくれるものと思います．（編集室）

わたしの大切な作業・第81回

精妙な技こそ見た目はシンプルになる甲野　善紀 59巻1号 , 2025年1月 , pp.1

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　私は今年（2024年）75歳という後期高齢者に入った武術研究者であるが、今年の5月中旬、大磯で講習会を行った際、柔道強豪校のT大学柔道部に籍を置き、特に捨身技では滅多に投げられたことがないという私より30キロは重そうな青年に「では、これから貴兄を私が捨身技で投げますから、投げられないように十分用心していてくださいね」と警告してから、私が昨年の12月に気付いた「浮きに浮きをかける」という術理を使って、捨身技を掛けると、この青年は私の身体の上を飛んでいった。その後、再度ほぼ同じ形で彼を捨身技で投げ、次にこの青年が得意だという「体落」を、彼が私に掛けようとした瞬間に返したので本当に驚かれた。

　しかし、出会いというのは不思議なものである。この時、私自身もまさか5日後の5月23日に、今までの私の武術研究史の中でも滅多に無いほどの「階段の上り方」をキッカケにした「重雲（かさねぐも）」と名付けた術理に気付くという予感は露ほどもなかった。

提言

今，新たに思う大谷　真寿美 59巻1号 , 2025年1月 , pp.4-5

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　今回この原稿を書く機会をいただき，私は何を「提言」できるだろうかと考えた．作業療法士になって40年経つ．その経験から学んだこと，感じたことを伝えたいと思った．私の経験が誰かへの「提言」になれば幸いである．

あなたにとって作業療法とは何ですか？・第121回

あなたにとって作業療法とは何ですか？酒井　弘美 59巻1号 , 2025年1月 , pp.39

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課題

　私にとって作業療法は，「課題」です．

　「作業療法とは何か」……社会の中での位置づけだけでなく，自分自身の中でもそのアイデンティティを確立することに悩み，長い間，じたばたしたように思います．

講座　作業療法士のための“やさしい”脳画像講座—脳画像から臨床像を読み解く・第1回【新連載】

症状特定に必須の脳機能解剖酒井　浩 59巻1号 , 2025年1月 , pp.40-44

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　本シリーズ企画は，初学者，若手臨床家が脳画像の読み取り方を理解し，脳画像と患者さんの臨床像を結びつけられるようになることが目標であり，全6回シリーズで構成しています．その第1回は，臨床でよく出会う運動麻痺，感覚障害，筋緊張異常，高次脳機能障害を予測するために必須となる機能解剖学を復習します．

講座　作業療法とコミュニティデザイン・まちづくり・第2回

—地域社会における実践①「地域づくり」について考える—愛媛県愛南町における実践長野　敏宏 59巻1号 , 2025年1月 , pp.45-48

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はじめに

　愛媛県愛南町にかかわりはじめて30年目を迎えている．「地域づくり」をしようと考えてきたわけではないが，自分自身が住む町，家族が住む町，また，専門職としてかかわらせていただく多くの人たちが住む町をどうしていくか，常に考え，行動してきた．地域ケアを充実し精神科病床を閉鎖する等，一定の成果も上げてこられたとも思う．かかわりはじめの10年は，ただただ，がむしゃらに行動を起こした．多くの人の声をまっすぐ受け止め，正しいと信じた方向へまっすぐ進んだ．しかし，立ち止まって，自分と関係するすべての方，一人ひとりのことを丁寧に見直すと，当時の活動の延長線上にゴールを見いだせなくなり，大きく方向転換した．さらにそこからまた異なる方向へ全力で取り組み続けた．

　その最中に直面したのが東日本大震災であった．それまでのどの考え方でも通用しない，深い深い出来事に出会い続けた．その気づきをもって，愛南町の足元を見直してみると，また，方向転換が必要なことがみえてきた．熊本地震，西日本豪雨，そして新型コロナウイルス感染症のパンデミック．筆者の中で，音楽等の文化や環境問題からスタートした地域に対する課題意識は，やがて，切迫した地域経済，産業へ広がり，そこからは生活に関するすべてのことを視野に入れるようになった．

　専門職としても，精神障害者の社会参加，長期入院から，認知症，高齢者の地域ケア，さらにすべての障害のある方のこと，いわゆるひきこもり等，さまざまな課題に取り組んできた．そしてこれからを生きる子どもたちのことに重点を移行させつつ，視野と行動範囲を広げてきている．もちろん，ローカルな視点だけではなく，日本全体の急激な縮小にようやく目が向きはじめた国策の遅れも，1950年（昭和25年）に人口のピークを迎えた愛南町で，ひしひしと感じ続けている．

　筆者らの実践の概略と，これまで，その時々に考えてきたことを紹介したい．また，経営者としては，「地域づくり」の中で作業療法士が役割を果たせる枠組みをつくってきた．その中で手探りの実践を重ねている様子を，後半でコラムとして，本人の言葉で伝えてもらう．

　「地域づくり」は決してトップダウンのものではなく，画一的なものでもなく，町に住む人々，かかわる人々，また長い歴史や風景，環境，経済，あらゆることが重なり合い，積み重なっていくものである．ただ，一人ひとりが無力だと言いたいわけではない．毎日，一つひとつを丁寧に積み重ねることで，近い将来や未来を変えていけることを体験している．

コラム：作業療法士として，愛南町の農業者として田上　純一 59巻1号 , 2025年1月 , pp.48-49

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　私が愛南町にお世話になるようになったのは，地元福岡の養成校を卒業後，2010年（平成22年）の4月から．御荘病院（現御荘診療所）に入職し，2014年（平成26年）5月まで病棟で精神科作業療法と訪問看護に携わっていた．同年6月に同法人で就労継続支援B型事業所の南生を立ち上げ，現在に至る．

　南生の立ち上げ当初は，とにかく仕事をつくることに苦心していた記憶がある．今となれば，仕事はいくらでもあるように思うが，当時はとにかく私の引き出しが足りていなかった．なんぐん市場で取り組んでいる農作業の一部を委託してもらいながら，農業とのかかわりを深めていった．その中で，地域で農業を営んでいる方と交流する機会も得ることができた．右も左もわからない，経験も知識も不足してる私たちを支えてくれたのは，いつでも地域の農家さんだった．とにかくわからないことがあれば何でも相談して，教えてもらったことをまずはやってみる．うまくいかなければまた相談する．何度もコミュニケーションをとっていく中で，こちらが本気で取り組もうとしていることが伝わると，相手も本気で教えてくれる．その想いに応えようと必死だったように思う．

連載　作業療法を深める・第98回

生活保護—基本的な仕組みと動向山田　壮志郎 59巻1号 , 2025年1月 , pp.50-53

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はじめに

　現代社会に生きる私たちの人生には，老齢や疾病，障害や失業等，貧困状態を招くおそれのあるさまざまなリスクがある．一歩足を踏み外すと貧困に陥る綱渡りのような人生を安心して歩んでいくためには，安全網（セーフティネット）が必要となる．年金や医療保険，雇用保険等の社会保険制度がセーフティネットの役割を果たしているが，それでも何らかの事情により社会保険の給付から漏れ，生活に困窮して最低限度の生活が営めなくなることがある．その際，最後のセーフティネットとして私たちの生活を支えるのが生活保護制度である．経済的に困窮する人々は，作業療法の現場にも必ずいる．そうした人々の生活を下支えする生活保護がどのような制度なのか，またどのような現状にあるのか考えてみたい．

連載　循環器作業療法〜今，作業療法士がすべきこと〜・第1回【新連載】

循環器作業療法の発展塩田　繁人 59巻1号 , 2025年1月 , pp.54-57

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本連載のねらい

　2014年度（平成26年度）より，作業療法士も「心大血管疾患リハビリテーション料」の施設基準に職名が記載され，保険診療が算定できるようになり10年が経つ．この10年で循環器疾患にかかわる作業療法士は増えただろうか．対象者や他職種からのニーズに十分に応えられているだろうか．

　2024年（令和6年）7月時点における日本心臓リハビリテーション学会の作業療法士の会員数は656名，作業療法士の心臓リハビリテーション指導士数は188名である．筆者は循環器臨床作業療法研究会の代表世話人を務めているが，筆者や研究会のもとには医師や看護師，理学療法士から「循環器作業療法」を求める声が多数寄せられている．特に，認知症を含む高齢心不全への対応や就労支援，家事を含むIADL指導に期待する声が多い．一方，「職場の作業療法士に介入を依頼したら断られた」，「習っていないので怖くてかかわれないと言われた」といった意見も続いている．

コラム①：作業療法の観点を応用した予防領域の活動—小規模事業所に対する健康経営支援事業を通じて爲國　友梨香 59巻1号 , 2025年1月 , pp.58-59

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はじめに

　「健康よりも仕事だよ」，「病院に行けばいいから」—これらは，われわれが支援する中小企業の従業員から頻繁に聞かれる意見です．病院勤務時代，循環器疾患の患者に再発予防の観点から生活行為の工夫を実践も交えながら伝えていた経験がありますが，地域の実情を直接見聞きすると，行動変容を継続させることの難しさを痛感する場面が数多くあります．「健康であること，予防に気をつけることが正しい」という指導は，本当に対象者に届いているのでしょうか．

コラム②：『心不全患者の生活行為パンフレット』の作成から臨床活用まで脇田　喜芳 , 今村　恵 59巻1号 , 2025年1月 , pp.60-61

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開発経緯

　JCHO滋賀病院と滋賀医科大学医学部附属病院は滋賀県南部に位置し，医療圏を共有している．JCHO滋賀病院は，2015年（平成27年）に心大血管リハビリテーション（以下，心リハ）を開設，当初から作業療法士がかかわっており，患者層は高齢かつフレイル，重複障害が多い．滋賀医科大学医学部附属病院は2017年（平成29年）から作業療法士が心リハにかかわり，患者層は比較的若年であり，開心術後，ICU管理後等の重症患者が多い．

　両施設とも循環器医，リハビリテーション医，看護師等の多職種で，心負荷がかかりにくいADL，IADLについて，教材等を使用し指導を行ってきた．しかしさまざまな病態に対応して指導を行ううえで，他施設との情報共有が必要であると考えられた．

連載　子育てをしながら作業療法士として学び・働き続けるビジョンを描く・第1回【新連載】

子育て世代作業療法士を取り巻く現状・課題・可能性川口　悠子 59巻1号 , 2025年1月 , pp.62-65

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はじめに

　まず，本稿をお読みいただきありがとうございます．本連載は，日々慌ただしく過ごされている「子育て世代作業療法士」の皆さんが，自身を見直し新たな一歩を踏み出すきっかけづくりのお手伝いをできればと思い，企画いたしました．全3回を予定しており，第1回目となる本稿では，子育て世代作業療法士を取り巻く現状と課題を整理したいと思います．第2回では多様な働き方，第3回では忙しい日々の中における自分自身のバランスの保ち方をご紹介していきます．また，各回でお示しするトピックスを通して，これからライフイベントを迎える若手作業療法士の方には将来へ向けての希望を，管理者の方々には子育て世代と協働するためのヒントを得ていただけるような内容で構成していきます．

　ライフイベントと仕事は切り離せるものではありません．この機会にあらためて，「子育てをしながら作業療法士として学び・働き続けるビジョン」を描けるように，また，子育て世代の方もそうでない方も同じ作業療法士として共存共栄していけるように，共に考える時間にしていきましょう．

連載　二刀流！多様性！サバイバルカラフルキャリアの指針!?・第10回

医者が患者になったとき〜前半戦 Dr まあや 59巻1号 , 2025年1月 , pp.67

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卵巣がんの疑い

　骨盤腔MRIを受け，放射線科医のレポートで「がん」という言葉を捉えたとき，人生のリミットを告げられたように思った．どんな人間でも，必ず，絶対に死ぬ．そのときが私にもとうとうやってきたのだ，と．

特別企画　本を読もう!!

本を読もう!! 内田　智子 , 齋藤　佑樹 , 坂田　祥子 , 猿田　真理絵 , 澤　俊二 , 塩田　繁人 , 中岡　和代 , 永島　匡 , 中西　英一 , 東恩納　拓也 , 福田　卓民 , 真下　いずみ 59巻1号 , 2025年1月 , pp.68-69

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　今年も年頭恒例の特別企画「本を読もう!!」をお届けします．文化庁による2023年度の調査では，月に1冊も本を読まない人は6割との哀しい結果に．出版社としては見過ごせません．読書好きの先生方のお力をお借りして，今年最初の一冊に最適の本を推薦いただきました．ぜひ読書の時間をお楽しみください．

学会・研修会印象記

第47回日本死の臨床研究会年次大会西山　菜々子 59巻1号 , 2025年1月 , pp.70

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　2024年10月12日（土）・13日（日），第47回日本死の臨床研究会年次大会が，田巻知宏（北海道消化器科病院緩和ケア内科），梶原陽子（札幌南徳洲会病院看護部）両大会長のもと，北海道札幌市で開催された．

　日本死の臨床研究会は1977年に創設された，この学問領域では日本で最も歴史のある学術団体である．日本初のホスピスが聖隷三方原病院に開所された1981年よりも以前に創設されたのだから，その歴史の長さがうかがえる．研究会の目的には「死の臨床において生命を脅かす病などの困難に直面する人や家族等にとって最適な援助の道を全人的立場より探求することを通して，研究・教育及び実践の発展と向上に努め，人々が死を受け入れ自分らしい人生を全うすることに貢献すること」が掲げられており，年次大会には「死の臨床」に携わる医療者だけでなく，宗教家，社会学者，教育者，患者団体等，さまざまな立場の参加者が集う．大会長を2名で務めるようになっていることや，互いの敬称を「先生」ではなく「さん」と呼び合うことが推奨されていることも特徴だと感じる．

症例報告

手指の等尺性収縮運動での機能訓練を実施し手内在筋筋力の向上と巧緻動作能力の向上に至った頸髄損傷の1例御子柴　大地 , 田原　正俊 59巻1号 , 2025年1月 , pp.83-87

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Abstract：手指巧緻動作能力の低下は日常生活における諸活動に制限を与え，生活の質の低下を招く可能性があるものの，手指の運動麻痺における巧緻動作に焦点を当てた訓練方法の報告はわずかな例にとどまる．今回，中心性頸髄損傷により，手内在筋の筋力低下，手指の巧緻性の低下によりADLでの右上肢の使用に困難さを認めた事例に対して，希望であった箸操作，書字の遂行能力の向上を作業療法の目標に，手指機能訓練支援ロボットであるAMADEO^®を使用した手指の等尺性収縮運動での訓練と，上肢近位部の筋力強化訓練を実施した．1カ月の介入の結果，簡易上肢機能検査が78点から94点となり，カナダ作業遂行測定での箸操作や書字の満足度と遂行度の向上を認めた．本介入によりAMADEO^®で手指の等尺性運動を用いた訓練が手内在筋の機能向上に寄与し，手指の巧緻性，箸操作と書字の遂行能力の向上につながったと考えられ，反復的な手指の等尺性運動が手指の機能訓練に有用であることが示唆された．

実践報告

作業療法士が企画・実施した就労に向けての身だしなみ講座の実践報告林部　美紀 , 井口　知也 , 石田　眞由 , 足立　一 59巻1号 , 2025年1月 , pp.88-92

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Abstract：今回の実践報告は，発達障害領域と精神障害領域の身だしなみ講座についてである．本実践報告の目的は，就労が間近な，障害を有した者に対し，就職活動に必要な身だしなみ講座を実施し，障害特性に応じた工夫を実践すること，身だしなみの生活への汎化の程度を確認することとした．その結果，発達障害領域では，男子は整髪の講座において積極的な声かけが相互にみられ，女子は全体的に積極性があった．精神障害領域では，色に関する講座で女性の笑顔が多く，スキンケアの活動に関しては，男性のほうがよい感想をもっていた．以上から，就労支援の際，作業療法士が障害や男女の特性を踏まえて身だしなみへかかわる重要性が示唆された．両領域とも，講座後も参加者の一部で身だしなみが，就労支援の際，汎化されており，講座への参加が身だしなみの動機づけとなった可能性がある．

車いす利用者に対する簡易的な着付け方法の開発および実用性の検証—施設入所者を想定した試み川越　春花 , 手嶋　奈津美 , 竹内　佳子 59巻1号 , 2025年1月 , pp.93-97

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Abstract：近年，施設入所者は増加傾向にあるが，施設入所者は外出機会が乏しいため，季節の移り変わりを感じにくいという課題がある．そのため，介護施設では季節行事を積極的に取り入れており，夏祭りにおける浴衣のような非日常的装いは，情動の活性化や活動性の向上に効果をもたらすともされる．しかし，浴衣を着ている大半は職員であり，職員の時間的制約や着付け経験がないことで，入所者が浴衣を着られる機会が少ない．そこで本報告では，着付け経験のない若い介護士等でも簡単に浴衣の着付けができる方法を考案し，撮影・編集して教材動画をつくり，大学生に動画を視聴してもらい着付けを行ってもらった．その結果，初心者の学生でも10分以内で着付けは可能であった．また，YouTubeに動画を投稿し，介護現場職員からもコメントを得た．今回考案した方法は，初心者でも車いすの人に対して着付けを行えるようになる可能性はあるが，さらなる改善は必要である．

昭和の暮らし・第97回

番外編：間違い探しクイズ③ 市橋　芳則 59巻1号 , 2025年1月 , pp.98

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　写真は昭和日常博物館内の情景再現展示「応接間」．季節や展覧会によって模様替えを繰り返している．

　今回は，昭和40年代．家でおもてなしをする場としての応接間を選んだ．北名古屋市等，都市に隣接した純農村地帯の家々では，昭和40年代に和室を洋室に改装するのが流行した．おもてなしの要素ともう一つステイタスを表現する場でもあったようだ．

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目次 59巻1号 , 2025年1月 , pp.2-3

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表紙のことば／今月の作品 59巻1号 , 2025年1月 , pp.6

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研究助成テーマ募集 59巻1号 , 2025年1月 , pp.66

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書評　—関屋曻（著）—「改訂版真に役立つ研究のデザインと統計処理—統計学の論理的なストーリーを理解する」高橋　正明 59巻1号 , 2025年1月 , pp.72

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書評　—田尻寿子（編）—「はじめてのがん患者の作業療法（臨床作業療法NOVA第21巻2号）」澤　俊二 59巻1号 , 2025年1月 , pp.74

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MOVIE　『近江ミッション—願いと　祈りと　喜びと』 59巻1号 , 2025年1月 , pp.75

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第60巻表紙作品募集 59巻1号 , 2025年1月 , pp.77-78

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Archives 59巻1号 , 2025年1月 , pp.79

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学会・研修会案内 59巻1号 , 2025年1月 , pp.80-81

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次号予告 59巻1号 , 2025年1月 , pp.101

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編集後記中村　春基 59巻1号 , 2025年1月 , pp.102

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文献概要を表示

　「わくわくできるキャリアをつくる」．いいテーマである．この編集後記をお読みの読者は，タイトルに違わず，きっとわくわくして自分のキャリアについて，自問自答されたことと思う．

　本特集の執筆者のメッセージをまとめると，人との出会い，学問（知識）との出会い，柔軟な思考，そして，チャンスと継続であると思う．私は現在「副院長」という立場にあるが，今，部下のキャリア形成のために努めていることは，「機会を提供する」，「背中を見せる」，「実現する」ことに尽きる．成長する人は，どんな環境であってもそれなりに育つが，「より早く」，「より広く」，「より深く」キャリア形成させることが私のテーマである．また，ほどよい「失敗」と「成功」の経験は必須で，それを，企画するのは「先輩，上司」の役目である．苦労をして身に付けた知識，技術，キャリアでないと「化けの皮はすぐ剝げる」のは，皆さま，日常で経験済みと思う．そのような意味では，キャリア形成は「苦労の積」ともいえる．

基本情報

作業療法ジャーナル
59巻1号
(2025年1月発行)

電子版ISSN：印刷版ISSN：0915-1354 三輪書店

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理学療法と作業療法

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作業療法ジャーナル 59巻1号 (2025年1月発行)

特集 わくわくできるキャリアをつくる—作業療法士のキャリアパス，キャリアデザイン

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