バックナンバー ( 閲覧可 )
- 35巻(2025年)
- 34巻(2024年)
- 33巻(2023年)
- 32巻(2022年)
- 31巻(2021年)
- 30巻(2020年)
- 29巻(2019年)
- 28巻(2018年)
- 27巻(2017年)
- 26巻(2016年)
- 25巻(2015年)
- 24巻(2014年)
- 23巻(2013年)
- 22巻(2012年)
- 21巻(2011年)
- 20巻(2010年)
- 19巻(2009年)
- 18巻(2008年)
- 17巻(2007年)
- 16巻(2006年)
- 15巻(2005年)
- 14巻(2004年)
- 13巻(2003年)
- 12巻(2002年)
- 11巻(2001年)
- 10巻(2000年)
- 9巻(1999年)
- 8巻(1998年)
- 7巻(1997年)
- 6巻(1996年)
- 5巻(1995年)
- 4巻(1994年)
- 3巻(1993年)
- 2巻(1992年)
- 1巻(1991年)
文献閲覧数ランキング( 9月29日～10月5日)
- 第1位 データ源をどう選ぶか 松本 聡子,秋山 剛,李 慶姫,今中 雄一 看護管理 35巻 7号 pp. 598-603 (2025年7月10日) 医学書院
- 第2位 『若者が去っていく職場—人事部は知らない！若者の離職の本音』 間杉 俊彦 看護管理 35巻 10号 pp. 912-914 (2025年10月10日) 医学書院
- 第3位 DXのための組織づくりと人材育成—データに基づいた看護評価でベストプラクティスを 田中 いずみ 看護管理 35巻 9号 pp. 746-753 (2025年9月10日) 医学書院
- 第4位 看護の力が活きる組織とは—人と人の微細な現象に光を当て言語化・理論化していく看護管理学研究の醍醐味 石井 馨子 看護管理 35巻 10号 pp. 831-836 (2025年10月10日) 医学書院
- 第5位 —【覆面座談会】—職場に潜む見えない不調「プレゼンティーイズム」を可視化する—更年期世代の「働き続ける力」をどう支えるか 伊田 明日香,小山 みのり,柳沢 有美,松田 あずさ 看護管理 35巻 10号 pp. 842-848 (2025年10月10日) 医学書院
- 第6位 扉 看護管理 35巻 10号 pp. 840-841 (2025年10月10日) 医学書院
- 第7位 高度実践看護師の役割開発と活動領域の拡大を目指して—「PEPPAフレームワーク」活用のすすめ 野々内 美加 看護管理 29巻 2号 pp. 134-140 (2019年2月10日) 医学書院
- 第8位 —【仕事に対する肯定的感情】【仕事の成果の確認】—仕事への肯定的感情を高め，ワーク・エンゲージメントを向上させるポジティブなスパイラル 北居 明 看護管理 28巻 10号 pp. 874-879 (2018年10月10日) 医学書院
- 第9位 ケアする人のウェルビーイング 前野 マドカ,清水 幸裕,秋山 美紀 看護管理 35巻 10号 pp. 906-910 (2025年10月10日) 医学書院
- 第10位 扉 看護管理 35巻 9号 pp. 735 (2025年9月10日) 医学書院