連載 「わかる」から「できる!」に変わる臨床研修・4
プリセプターシップの進め方
水内 麻子
1
,
水谷 芳江
1
,
川井 由美子
2
1日本赤十字社医療センター分娩室
2日本赤十字社医療センター105棟
pp.64-74
発行日 2007年1月25日
Published Date 2007/1/25
DOI https://doi.org/10.11477/mf.1665100938
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はじめに
新人教育の方法として,プリセプターシップを導入している施設は多くみられます。プリセプターシップについて,永井は「新卒新人看護婦の能力開発を,上司に代わって先輩が,OJTの手法で実施する教育手法である」1)と定義していますが,実際にはそれぞれの病棟の特徴や人材に合わせたプリセプターシップが行なわれているのではないでしょうか。
今回は,日本赤十字社医療センター分娩室でのプリセプターシップの進め方をご紹介します。
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