Japanese
English
特集 臨床工学技士新人教育の充実を目指して─フレッシャーをどのように育てるか─
プリセプターシップの導入の効果
東條 圭一
1
,
銀川 美沙紀
1
1北里大学病院ME部
キーワード:
プリセプターシップ
,
新人教育
,
OJT
,
面接
Keyword:
プリセプターシップ
,
新人教育
,
OJT
,
面接
pp.658-663
発行日 2019年6月25日
Published Date 2019/6/25
DOI https://doi.org/10.15105/CE.0000000483
- 有料閲覧
PPV購入案内
1,100円 (1,000円+税10%) こちらは、658ページから663ページの文献です。
PPV(ペイ・パー・ビュー)とは、論文(記事)単位で購入・閲覧ができるサービスです。
購入には医書.jp本会員登録が必要です。
会員登録完了後に改めて上記「購入サイトへ」を選択してください。
または「購入サイトへ」選択後に「購入ログイン」、「新規会員登録」の順に進んでください。
会員登録について詳しくはをご確認ください。
購入には医書.jp本会員登録が必要です。
会員登録完了後に改めて上記「購入サイトへ」を選択してください。
または「購入サイトへ」選択後に「購入ログイン」、「新規会員登録」の順に進んでください。
会員登録について詳しくはをご確認ください。
- Abstract 文献概要
- 1ページ目 Look Inside
- 参考文献 Reference
当院では新人教育を効果的に行うため,プリセプターシップを導入している.新人教育を効果的に行うためには,プリセプターとプリセプティの面接機会を増やすことと,プリセプティへの直接的な業務の指導よりも精神的な支えや不安を解消することが重要であった.

Copyright © 2019, Gakken All rights reserved.

