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看護管理 教育・研修・研究
プリセプターシップ3年間の評価
打越 光子
1
1総合病院土浦協同病院脳神経外科
pp.48-52
発行日 1994年1月15日
Published Date 1994/1/15
DOI https://doi.org/10.11477/mf.1686900223
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はじめに
プリセプターシップとは，1人の新人（プリセプティ）に，1人の先輩ナース（プリセプター）がある一定期間新人の教育指導を行なうシステムをいう．マンツーマン，エルダー制，受け持ち制等，言い方は異なるがプリセプター概念を取り入れた新人教育が多くの施設で行なわれている．
当科（脳神経外科）でも，新人教育の一方法として，リアリティショックを起こさず早く職場環境に慣れ，業務がうまく遂行できることを目的に，1990年度からマンツーマンで教育指導を行なうプリセプターシップを導入して3年が経過した．
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