KANGOKANRI Volume 26, Issue 9 （September 2016）

看護管理 26巻9号（2016年9月発行）

Japanese English

特集個々の強みを活かして，役割に応じた成果を達成する　コンピテンシーを基盤にしたクリニカルラダーの開発　北里大学病院・東病院の取り組み

オンライン上のeポートフォリオに構築したクリニカルラダーver.2評価システム清水將統 ¹ ¹北里大学病院看護部 pp.797-805

発行日 2016年9月10日 Published Date 2016/9/10

DOI https://doi.org/10.11477/mf.1686200537

PDF(1372KB)

有料閲覧

閲覧方法のご案内

この論文を閲覧するためにはログインが必要になります。

パスワードを忘れた場合新しくユーザー登録する施設共通IDをご利用の方はこちらから

PPV購入案内

1,320円 (1,200円+税10%) こちらは、797ページから805ページの文献です。

PPV（ペイ・パー・ビュー）とは、論文（記事）単位で購入・閲覧ができるサービスです。
購入には医書.jp本会員登録が必要です。

新規会員登録はこちらから

会員登録完了後に改めて上記「購入サイトへ」を選択してください。
または「購入サイトへ」選択後に「購入ログイン」、「新規会員登録」の順に進んでください。

会員登録について詳しくは

こちら

をご確認ください。

Abstract 文献概要
1ページ目 Look Inside
参考文献 Reference

新たに開発された北里大学病院・東病院看護部のクリニカルラダーver.2は，コンピテンシーとクリニカルラダーのマトリクスによる評価構造となっていることから，紙ベースではなくITを用いたシステム構築が不可欠であった。筆者は看護部のシステム担当者として看護部とシステム開発業者をつなぎ，「個人のキャリア情報の一元化」と，「多元的な評価の簡便な実施」とをかなえるシステムを構築した。本稿ではその取り組みを振り返るとともに，評価システムの概要を紹介する。