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連載 看護の可視化 量と質の両面から適切な評価を考える・23
クリニカルラダー・4
秋山 智弥
1
1岩手医科大学看護学部
pp.1122-1127
発行日 2019年12月10日
Published Date 2019/12/10
DOI https://doi.org/10.11477/mf.1686201461
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前回は，京都大学医学部附属病院（以下，京大病院）クリニカルラダーのラダーレベルごとの看護師の発達段階やチーム内での役割，学ぶべき事柄などを解説しながら，クリニカルラダーの認定と申請のルールについて紹介しました。今回は，マングローブモデルと名付けた京大病院のキャリアパス支援について解説していきます。
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