KANGOKANRI Volume 26, Issue 9 （September 2016）

看護管理 26巻9号（2016年9月発行）

Japanese English

特集個々の強みを活かして，役割に応じた成果を達成する　コンピテンシーを基盤にしたクリニカルラダーの開発　北里大学病院・東病院の取り組み

クリニカルラダーver.2開発に向けた組織化とプロセス谷口陽子 ^1,2 , 別府千恵 ³ ¹北里大学病院研修統括部 ²北里大学病院看護研修教育センター ³北里大学病院看護部 pp.778-783

発行日 2016年9月10日 Published Date 2016/9/10

DOI https://doi.org/10.11477/mf.1686200535

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参考文献 Reference

北里大学病院・東病院看護部では2016年に，20年にわたり運用してきたクリニカルラダーの改定を行った。クリニカルラダーとコンピテンシーの理論を融合させた取り組みは，改定という言葉を超えて新たな開発を行ったと言っても過言ではない。本稿では，5年にわたる組織的な取り組みをⅠ〜Ⅳ期に分けて時系列で振り返る。