KANGOKANRI Volume 25, Issue 7 （July 2015）

看護管理 25巻7号（2015年7月発行）

Japanese English

特集看護管理者のコンピテンシー　広がる取り組みと進化

北里大学病院における看護管理者のコンピテンシー—クリニカルラダーと連動させたキャリアパスの開発別府千恵 ¹ ¹北里大学病院 pp.571-578

発行日 2015年7月10日 Published Date 2015/7/10

DOI https://doi.org/10.11477/mf.1686200222

PDF(5401KB)

有料閲覧

閲覧方法のご案内

この論文を閲覧するためにはログインが必要になります。

パスワードを忘れた場合新しくユーザー登録する施設共通IDをご利用の方はこちらから

PPV購入案内

1,320円 (1,200円+税10%) こちらは、571ページから578ページの文献です。

PPV（ペイ・パー・ビュー）とは、論文（記事）単位で購入・閲覧ができるサービスです。
購入には医書.jp本会員登録が必要です。

新規会員登録はこちらから

会員登録完了後に改めて上記「購入サイトへ」を選択してください。
または「購入サイトへ」選択後に「購入ログイン」、「新規会員登録」の順に進んでください。

会員登録について詳しくは

こちら

をご確認ください。

Abstract 文献概要
1ページ目 Look Inside
参考文献 Reference

北里大学病院看護部では，従来のクリニカルラダーおよびマネジメントラダーを改定し，2015年度から「クリニカルラダーver.2」システムの運用を開始した。本稿では，コンピテンシー理論を基盤とした新たなシステムの開発について，またその中でも看護職のキャリア形成の指針となる看護管理者のコンピテンシーとキャリアパスについて紹介していただく。