訪問看護師のためのクリニカルラダーの開発

　超高齢社会を迎え、訪問看護の需要は高まっている。しかし、訪問看護ステーション運営の課題は山積しており、なかでも人材確保や職員教育は、つねに管理者の悩みの種になっている。

　当事業でも同様の悩みから、さまざまな試行錯誤のうえ、多くの取り組みを行なってきた。本稿では、そのなかから「クリニカルラダー」（以下、ラダー）に焦点を当てる。ラダーは、病院では当たり前の教育手法となっているツールだが、訪問看護における導入は未だ少ない。そこで、2007年から、“訪問看護独自”のクリニカルラダーの開発に取り組んだ。ラダー作成の背景と経緯を振り返り、完成したラダーを紹介するとともに、実践の評価と今後の課題までを報告する。