—北里大学病院・東病院看護部における—「クリニカルラダー」の開発と理念

北里大学病院・東病院看護部では1996年にクリニカルラダーを，2000年にマネジメントラダーを開発し，運用を続けてきた。このほど，1人ひとりが強みを活かして成果を生み出すことができる組織を目指して，コンピテンシー理論を取り入れたクリニカルラダーver.2として改定を行った。本稿では同院のクリニカルラダーに対する基本的考え方を紹介するとともに，組織開発にもつながった改定の概略を振り返る。