KANGOKANRI Volume 25, Issue 7 （July 2015）

看護管理 25巻7号（2015年7月発行）

Japanese English

特集看護管理者のコンピテンシー　広がる取り組みと進化

実践報告「看護管理者のコンピテンシー・モデル」の発展

「達成重視」から「全てのコンピテンシー」へ，2段階の導入を試みて—九段坂病院の取り組み佐藤八重子 ¹ ¹国家公務員共済組合連合会九段坂病院看護部 pp.588-593

発行日 2015年7月10日 Published Date 2015/7/10

DOI https://doi.org/10.11477/mf.1686200225

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参考文献 Reference

中間管理者のモチベーション低下が課題だった九段坂病院では，2013年度から「看護管理者のコンピテンシー・モデル」を評価に導入。導入計画に沿って，初年度は師長を対象に，まず「達成重視」のコンピテンシー事例の記載を演習で学び，その上で全てのコンピテンシーの事例検討から評価面接へと段階的に導入した。その取り組みの過程を報告していただく。