国家公務員共済組合連合会の系列全病院における「看護管理者のコンピテンシー・モデル」導入の実際

国家公務員共済組合連合会では，系列の32病院全てへの「看護管理者のコンピテンシー・モデル」の導入を2015年に決定。現在は虎の門病院で実績のある運用方法に統一して実践している。本稿では，系列全病院での導入決定に至るまでの本連合会の問題意識と，2021年の統一運用方法の導入完了に至るまでの実際を報告する。