KANGOKANRI Volume 26, Issue 3 （March 2016）

看護管理 26巻3号（2016年3月発行）

Japanese English

巻頭うちの師長会・主任会　学習する組織をめざして・27

国家公務員共済組合連合会九段坂病院佐藤八重子 ¹ , 竹縄直子 ¹ , 細川真由美 ¹ , 大驛みづえ ¹ , 田村貴子 ¹ , 小松靖子 ¹ , 高橋由利子 ^1,2 ¹九段坂病院 ²九段坂病院地域医療連携部 pp.213-217

発行日 2016年3月10日 Published Date 2016/3/10

DOI https://doi.org/10.11477/mf.1686200409

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Abstract 文献概要
1ページ目 Look Inside

コンピテンシー・モデルを導入して看護の質向上に不可欠な看護管理者のマネジメント力を育成

2015年11月新病院に移転した九段坂病院。移転に伴う回復期リハビリテーション病棟の開設や，千代田区の高齢者総合サポートセンターとの合築など，医療・介護・福祉の連携拠点として地域からの期待も高まっている。そのような中でますます重要さを増す看護師長・主任のマネジメント力育成に向けた，「看護管理者のコンピテンシー・モデル」導入や委員会活動などの取り組みについて，看護部長と6名の看護師長に紹介していただく。