国家公務員共済組合連合会 九段坂病院

コンピテンシー・モデルを導入して看護の質向上に不可欠な看護管理者のマネジメント力を育成

2015年11月新病院に移転した九段坂病院。移転に伴う回復期リハビリテーション病棟の開設や，千代田区の高齢者総合サポートセンターとの合築など，医療・介護・福祉の連携拠点として地域からの期待も高まっている。そのような中でますます重要さを増す看護師長・主任のマネジメント力育成に向けた，「看護管理者のコンピテンシー・モデル」導入や委員会活動などの取り組みについて，看護部長と6名の看護師長に紹介していただく。