KANGOKANRI Volume 34, Issue 5 （May 2024）

看護管理 34巻5号（2024年5月発行）

Japanese English

連載これからの臨床現場を支えるために　COVID-19を経験した米国の看護現場から・29

健康的な職場環境づくりに向けて，看護師同士のいじめを解決する岩間恵子 ^1,2 ¹ペース大学 ²マウントサイナイモーニングサイド病院 pp.432-435

発行日 2024年5月10日 Published Date 2024/5/10

DOI https://doi.org/10.11477/mf.1686202660

PDF(444KB)

有料閲覧

閲覧方法のご案内

この論文を閲覧するためにはログインが必要になります。

パスワードを忘れた場合新しくユーザー登録する施設共通IDをご利用の方はこちらから

PPV購入案内

1,320円 (1,200円+税10%) こちらは、432ページから435ページの文献です。

PPV（ペイ・パー・ビュー）とは、論文（記事）単位で購入・閲覧ができるサービスです。
購入には医書.jp本会員登録が必要です。

新規会員登録はこちらから

会員登録完了後に改めて上記「購入サイトへ」を選択してください。
または「購入サイトへ」選択後に「購入ログイン」、「新規会員登録」の順に進んでください。

会員登録について詳しくは

こちら

をご確認ください。

Abstract 文献概要
1ページ目 Look Inside
参考文献 Reference

　安全な職場環境づくりに関して，職場における暴力，ワークプレイス・バイオレンス（workplace violence：WPV）について数回にわたり考察してきました。看護師が患者やその家族から受ける暴力だけでなく，看護師同士のいじめもWPVに含まれます。そこで今回は，WPVに関する最後のトピックとして，看護師同士のいじめとその解決について考えていきます。

　読者の中にも，看護師同士のいじめを経験したり目撃したりしたことがある方がいるかもしれませんが，職場における看護師同士のいじめは万国共通の現象です。近年，世界のさまざまな国からの報告や文献を目にすることが多くなりました。ある著者は「看護師のいじめのまん延は，私たち看護職における最悪の敵である」と問題提起しています^1）。