健康的な職場環境を支えるための安全な職場環境を考える

　今回は前回に引き続き，健康的な職場環境（healthy work environment）に関して，安全な職場環境について考えます。

　医療機関で働く中で，身体的，または精神的・心理的なダメージを受けた経験がありますか。例えば，怒った患者や認知症の患者に殴られたり，物を投げつけられたりしたこと。身体的な打撃ではないけれど，患者やその家族から言葉の暴力を受けたこと。その他，病棟内で同僚や上司によるいじめ，セクシャルハラスメント（以下，セクハラ）やパワーハラスメント（以下，パワハラ）の被害に遭ったことなど。被害の大小にかかわらず，多くの看護師がこのような被害を経験しているのではないでしょうか。