—【インタビュー】—経営やケアの質に関するデータを共有し，スタッフのワーク・エンゲージメントを高める組織運営—ウィル訪問看護ステーションの実践から

　看護師の岩本大希氏，落合実氏が経営を担うWyL株式会社は，2016年に設立。現在は東京都東部のウィル訪問看護ステーション江戸川・江東，豊見城（沖縄），一関（岩手）の4事業所を運営。在宅ケアのアウトカムを量的に評価する「オマハシステム」を先駆的に導入するなど，戦略的な経営を行っている。

　直営店に所属する約30人の訪問看護師と，経営やケアの質に関するデータをできる限り共有していることも特徴。これにより，スタッフの組織へのエンゲージメントやコミットメント，職務満足度が高まり，ひいては人材の定着・確保にもつながるという。同社の組織運営の考え方について話を聞いた。病院看護部の運営にも多いに参考になるだろう。