特集 「働きがい」のある組織 職務満足を構成する6つの概念からみた成長が実感できる職場
—【仕事に対する肯定的感情】【仕事の成果の確認】—仕事への肯定的感情を高め,ワーク・エンゲージメントを向上させるポジティブなスパイラル
北居 明
1
1甲南大学経営学部経営学科
pp.874-879
発行日 2018年10月10日
Published Date 2018/10/10
DOI https://doi.org/10.11477/mf.1686201098
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看護師は働く中で仕事そのものに意義ややりがいといった肯定的感情を抱いたり,職業に関する責任感を醸成していく。また,仕事の成果を確認することで成功体験を重ねて,仕事に手応えや自信を感じるようになる。
本稿では,職務満足を高める概念としての【仕事に対する肯定的感情】と【仕事の成果の確認】について,さまざまな研究や理論を用いて解説する。さらに,仕事に関するポジティブで充実した心理状態であるワーク・エンゲージメントと,それを高める方法の1つであるAIを紹介する。
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