クリニカルラダーからコンピテンシー開発プログラムへ—兵庫医科大学病院における人事考課と連動した「キャリア開発システム」

兵庫医科大学病院看護部では今年度から，それまでのクリニカルラダーシステムを見直した，新たなキャリア開発システムの運用を開始した。人事考課制度との連動や，コンピテンシー開発のための教育研修制度を特徴とするこの新たなシステムについて，見直しまでの経緯や，システムの特徴および内容，導入初期の反響などについて紹介する。