看護管理者に求められるリーダーシップ—EBPを効果的に実装し，定着させるために

エビデンスに基づく実践（Evidence-Based Practice：EBP）は着実に臨床に根付きつつあるが，日常の看護ケアへ活かす過程には依然として高いハードルが存在する。EBPの推進と定着の成否は，組織的支援体制，特に導入を主導し定着を図る看護管理者の強力なリーダーシップに大きく依存する。1人ひとりのスタッフが，質の高いケアを提供するための本質的な業務として，主体的にEBPに取り組む現場を実現するために，看護管理者には，EBPを効果的に実装・定着させるための「Implementation Leadership」の発揮が求められる。本稿では，その概念を概説するとともに，EBPを現場に根付かせるために看護管理者が果たすべき4つの戦略的リーダーシップ行動を提示する。