看護管理における目標管理・評価に施設内データを活用する

エビデンスに基づく実践（Evidence-Based Practice：EBP）を組織に根付かせ継続させる上で，施設内データの活用は不可欠である。データは単なる数値ではなく，看護職の働き，患者の声，組織文化を映し出す鏡だからである。看護管理者には，この鏡を読み解き，人と向き合う行為を支える手段として組織内データをこれまで以上に駆使する力量が求められる。

本稿では，電子カルテシステムや看護管理システムに蓄積された「構造・過程・結果」の指標を掘り起こし，目標管理と評価サイクルに組み込む具体策を示す。さらに，現場の実感を数値化し，情報部門と連携して可視化するプロセスを例示しながら，看護実践を持続的に改善する手順と要点を整理し，EBPを組織文化へ昇華させる第一歩を提示する。