特集 全員が「リーダーシップを発揮し合う」チーム 相互の影響力が自己効力感と高い成果を導く
【対談】全員がリーダーシップを発揮し合えるチームをつくる—看護現場に「全員発揮のリーダーシップ」を取り入れる方法論とは
舘野 泰一
1
,
保田 江美
2
1立教大学経営学部
2国際医療福祉大学成田看護学部
pp.1086-1093
発行日 2018年12月10日
Published Date 2018/12/10
DOI https://doi.org/10.11477/mf.1686201150
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企業を取り巻くめまぐるしく急激な環境変化を背景に,1人のリーダーに頼らない全員が発揮するリーダーシップに注目が集まっている。立教大学経営学部ではリーダーシップ開発の教育と研究を統合し,「全員発揮のリーダーシップ」を教育の中心に据えるかたちで学生へのビジネス・リーダーシップ・プログラム(BLP)に取り組み,成果を挙げている。
本対談では組織でも応用可能なBLPの概要を紹介するとともに,いかに看護現場に全員がリーダーシップを発揮する現象をつくり出せるのか,その方法を考察する。
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