KANGOKANRI Volume 28, Issue 12 （December 2018）

看護管理 28巻12号（2018年12月発行）

Japanese English

特集全員が「リーダーシップを発揮し合う」チーム　相互の影響力が自己効力感と高い成果を導く

【対談】全員がリーダーシップを発揮し合えるチームをつくる—看護現場に「全員発揮のリーダーシップ」を取り入れる方法論とは舘野泰一 ¹ , 保田江美 ² ¹立教大学経営学部 ²国際医療福祉大学成田看護学部 pp.1086-1093

発行日 2018年12月10日 Published Date 2018/12/10

DOI https://doi.org/10.11477/mf.1686201150

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企業を取り巻くめまぐるしく急激な環境変化を背景に，1人のリーダーに頼らない全員が発揮するリーダーシップに注目が集まっている。立教大学経営学部ではリーダーシップ開発の教育と研究を統合し，「全員発揮のリーダーシップ」を教育の中心に据えるかたちで学生へのビジネス・リーダーシップ・プログラム（BLP）に取り組み，成果を挙げている。

本対談では組織でも応用可能なBLPの概要を紹介するとともに，いかに看護現場に全員がリーダーシップを発揮する現象をつくり出せるのか，その方法を考察する。