看護の職場における 「シェアド・リーダーシップ」の有効性—全員がリーダーシップを発揮する組織文化を創る

看護の職場において仕事の複雑性や組織メンバーの多様性が増す中，全員がリーダーシップを発揮する「シェアド・リーダーシップ」という考え方が，これからを生き抜く術となる可能性がある。本稿では，「シェアド・リーダーシップ」について詳説するとともに，看護の職場で，リーダーシップを全員が発揮することの価値を考える。