Japanese
English
特集 透析スタッフのメンタルヘルス
4．病院管理者としてのメンタルヘルス対策
山川 智之
1
1仁真会白鷺病院
キーワード：
モチベーション
,
患者とのトラブル
,
学術活動
,
経営の透明性
Keyword:
モチベーション
,
患者とのトラブル
,
学術活動
,
経営の透明性
pp.265-270
発行日 2023年3月10日
Published Date 2023/3/10
DOI https://doi.org/10.19020/CD.0000002486
- 有料閲覧
PPV購入案内
1,320円 (1,200円+税10%) こちらは、265ページから270ページの文献です。
PPV（ペイ・パー・ビュー）とは、論文（記事）単位で購入・閲覧ができるサービスです。
購入には医書.jp本会員登録が必要です。
会員登録完了後に改めて上記「購入サイトへ」を選択してください。
または「購入サイトへ」選択後に「購入ログイン」、「新規会員登録」の順に進んでください。
会員登録について詳しくはをご確認ください。
購入には医書.jp本会員登録が必要です。
会員登録完了後に改めて上記「購入サイトへ」を選択してください。
または「購入サイトへ」選択後に「購入ログイン」、「新規会員登録」の順に進んでください。
会員登録について詳しくはをご確認ください。
- Abstract 文献概要
- 1ページ目 Look Inside
血液透析治療の現場はスタッフと患者の関係性が近い一方，医師がきちんと仕事をするには難しい環境であり，とくに透析室で働く若い医師に対しては，モチベーションを保つための配慮が必要である．スタッフにとっては，患者とのトラブルは大きなストレスの原因となるため，早期に組織的な対応を行うことが必須である．学会発表などの学術活動は人によっては大きなモチベーションに繫がる可能性があるが，学術活動に対する適正な評価は難しく課題の一つになっている．適正な報酬は，職場のストレスを癒す有効な解決策であるが，透析施設の経営環境は厳しくなっている．法人の現況について職員の理解を得るために当法人では経営をオープンにしている．
Copyright © 2023, Nihon Medical Center, Inc. All rights reserved.
