KANGOKANRI Volume 11, Issue 8 （August 2001）

看護管理 11巻8号（2001年8月発行）

Japanese English

連載事例で学ぶ看護管理―組織行動学的視点の活用・5

婦長と主任の意思決定の偏り稲田三津子 ¹ , 池田美里 ² , 酒井詠美 ² , 川﨑彰子 ² ¹日本赤十字看護大学 ²日本赤十字看護大学大学院看護学研究科修士課程 pp.642-645

発行日 2001年8月10日 Published Date 2001/8/10

DOI https://doi.org/10.11477/mf.1686902074

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はじめに

　職位にかかわらず，組織に所属している個人は，全員が何らかの行動を起こす前に，意思決定をしている。すなわち，本人が意識する・しないにかかわらず，2つ以上の選択肢の中から選択をしているのである。したがって，意思決定とは何かを理解することは，個人の行動を理解する上で重要と言えよう。

　今回の目的は，クリティカル領域であるICU（Intensive Care Unit）内で遭遇する看護スタッフの勤務調整について，婦長と主任の意思決定がどのようになされたのかという視点から分析することにより，結果として効率性や看護職者の満足感にいかに影響を及ぼすかを理解することにある。

電子版ISSN 1345-8590 印刷版ISSN 0917-1355 医学書院