婦長とスタッフナースのコンフリクト

はじめに

　集団や組織において，少なからずコンフリクト（葛藤）が存在するということは，否定できない事実と言えよう。近年，組織行動学においても，コンフリクトの種類と程度によって集団行動に影響を及ぼすことが明らかとなっており，研究対象として関心が高まっている。看護管理においても，コンフリクトの存在を認識し，理解を深めることは集団行動を理解する上で重要である。

　今回の目的は，手術室における能率と患者の安全確保に関する婦長とスタッフナースのコンフリクトについて分析することが，生産的な結果，すなわち看護ケアの質の向上や看護婦の意欲を高めるための手掛かりを得ることにつながると理解することにある。