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KANGOKANRI Volume 29, Issue 5 （May 2019）

看護管理 29巻5号（2019年5月発行）

Japanese English

特集「関係の質」の高いチームをつくる　信頼と共感に基づく対話型の組織開発

【インタビュー】「関係の質」を組織開発の視点から考える—心理的安全性とリフレクションをキーワードに西川耕平 ^1,2 , 嶋田至 ³ ¹甲南大学共通教育センター ²OD Association in Japan（ODAJ） ³合同会社チーム経営 pp.438-444

発行日 2019年5月10日 Published Date 2019/5/10

DOI https://doi.org/10.11477/mf.1686201285

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巻頭の「あしたのマネジメントを考えるヒント，この人に聞く」に続き，本インタビューでは，特集テーマである「関係の質」を高めることについて，西川耕平氏に組織開発の視点から話を聞く。

特に「心理的安全性」と「リフレクション」をキーワードに，看護管理者はどのように「関係の質」を高め，人も組織も成長する組織づくりを実践できるのか，最新の知見を交えながら提示する。

電子版ISSN 1345-8590 印刷版ISSN 0917-1355 医学書院