【インタビュー】心理的安全性を基盤とした，トップマネジャーたちの組織を超えた学習者コミュニティ

心理的安全性は，学習やイノベーションという成果をもたらすと考えられている。ここでは，所属組織の異なるトップマネジャーたちが，組織を超えて学習者としてつながり，学習者コミュニティを創り，どのような成果を収めたのか，また，心理的安全性がその活動の基盤としてどのように育まれたのかを，3名のメンバーへのインタビューを基に紐解く。