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KANGOKANRI Volume 33, Issue 10 （October 2023）

看護管理 33巻10号（2023年10月発行）

連載人が成長する組織づくりの可能性を探る—海外の文献・事情をひも解きながら・9

組織づくりに受容する力を生かす—人間尊重の組織づくりの原則・4 嶋田至 ^1,2 , 西川耕平 ^2,3 ¹合同会社チーム経営 ²OD Association in Japan（ODAJ） ³甲南大学全学共通教育センター pp.924-929

発行日 2023年10月10日 Published Date 2023/10/10

DOI https://doi.org/10.11477/mf.1686202511

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　今回も，官僚制の組織を人間尊重のヒューマノクラシーの組織に変容するための7つの原則（表）を取り上げます。今回は「受容する力（The Power of Openness）」について考えてみます。

基本情報

電子版ISSN 1345-8590 印刷版ISSN 0917-1355 医学書院

“ヒューマノクラシー”から考える組織づくり—連載開始に当たって嶋田至 , 西川耕平医学書院看護管理
33巻 1号（2023年1月） pp.62-65
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人を尊重（Human Centered）する組織づくりの5つのポイント—探求と変容による新たなモデルづくり嶋田至 , 西川耕平医学書院看護管理
33巻 5号（2023年5月） pp.430-433
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住民組織を生かした健康づくり鹿熊紀子医学書院保健婦雑誌
48巻 11号（1992年10月） pp.908-913
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保健婦活動と組織づくり—組織づくりの基本となるもの松下拡医学書院保健婦雑誌
42巻 7号（1986年7月） pp.603-615
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人間尊重は公衆衛生から始まる水野肇医学書院保健婦雑誌
21巻 3号（1965年3月） pp.64-67
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