【実践報告】共有型・奉仕型リーダーシップによるスタッフ間の「関係の質」を高める実践

筆者は複数の医療機関で病棟看護師長，母性看護専門看護師として活動してきた。医療を取り巻く環境が激しく変化する中，病棟チームや多職種チームによる質の高い実践には，対話を促進し，関係の質を高める支援的なリーダーシップが欠かせないという考え方を大切にしている。本稿では，筆者のチームづくりに対する理念と実践を報告する。