復職試験プログラム―再休職を防ぐために

　メンタル障害での休職期間は，長くなればなるほど，復職しにくくなるだけでなく復職後早期に休職となる傾向があります。筆者の経験では，復職試験を厳格化している職場は，復職後早期の再休職ケースは少ないようです。筆者が，再休職者が多かった職場に復職試験内容の改善案を提示して導入してもらい，約2年間経過観察したところ，休職原因となった障害の種類や年齢などによる違いはあるものの，復職後の間もない再休職は激減しました。

　今回は，筆者の勧める「復職試験プログラム」の内容と意義を説明し，職場の復職試験改善のヒントにしていただきたいと思います。