―【トピックス】―休職者の職場復帰のためのメンタルヘルス対策プログラム

　メンタルヘルス不全による休職者の増加や休職期間の長期化，復帰後の適応性などの問題は，いまや安全衛生や健康管理としてのみならず，企業経営上のリスクとして取り組まれている。本稿では，筆者が10年余りにわたり専属産業医として関わった経験から，松下電工(株)における職場復帰支援の取り組みを紹介する。