HOKENFU-ZASSHI Volume 50, Issue 2 （February 1994）

保健婦雑誌 50巻2号（1994年2月発行）

Japanese English

特集これからの保健婦教育—新任保健婦の教育

新任保健婦の教育はどうあったらよいか湯澤布矢子 ¹ , 金子仁子 ¹ ¹国立公衆衛生院公衆衛生看護学部 pp.102-107

発行日 1994年2月10日 Published Date 1994/2/10

DOI https://doi.org/10.11477/mf.1662900870

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Abstract 文献概要
1ページ目 Look Inside

保健婦の職能としての特性

　鉄は熱いうちに鍛えよ，ということわざがある。新任の保健婦に対する教育のあり方が，その後の活動，ひいては個人の生き方まで左右するほど，重要な意義があることは論をまたない。

　特に現代のように転変の激しい社会にあって，企業などでは「企業は人なり，人が育たない企業は発展しない」として，社員の職場内教育（On the job training : OJT），および職場外教育（Off the job training : OffJT）を重視し，新任者から管理者までの体系的プログラムを用意して，人材育成に努めているところが多い。