一人職場でのOJT—就労支援の現場より

On the job training for a therapist working alone at employment support office

Key Questions

Q1：一人職場で作業療法実践をどのように構築していくか？

Q2：一人職場での相談方法とは？

Q3：就労支援におけるOJTとは？

はじめに

　On the job training（OJT）は，教育する側と教育される側の2者がいて初めて成り立つ概念である．タイトルに挙げた一人職場のOJTというと，OJTの概念と矛盾するのではないかとの指摘もあるだろう．しかし，現実には作業療法士が1人しかおらず日々悩み働いている職場は多くあると想像する．特に就労支援の現場は，まだまだ作業療法士が働いていること自体が少ない．筆者は弊社において，本事業所の開設からかかわり，現在は作業療法士3名と共に働いている．

　本稿の目的を2つ挙げる．一つは，一人職場で仕組みづくりをどう学び，実践をしたのかを振り返ることで，どのように作業療法の実践につなげていくかを考える．もう一つは現在の弊所のOJTの取り組みを紹介する．