困難とリーダーシップ

はじめに

　リーダーシップは人の感情を揺り動かす。リーダーは入々の価値観，姿勢，行動に変化を起こそうとする。変化が必要な状況で，人々はリーダーと思う人に希望を託す。答え，解決，指示を期待したりもする。リーダーは，自分の仕事をしながら，1人ひとりにその人の仕事を戻し，新しい価値観，姿勢，行動に適応できるように助ける。その過程で，ある人々の期待を裏切り，不満，怒り，喪失感を招く。リーダーは，人々の希望を受け止め，フラストレーションの受け皿となる。喜びを得，傷を負う。リーダーは，困難の中でも，希望を持ち続け，道を見失わず，入と共に，いまより高みに，いまより幸せになるために行動する。看護を含め，多くのリーダーたちの努力があって，私たちの現在がある。

　本稿では，さまざまな社会状況，組織条件の中で，希望を持ち，困難を乗り越えたリーダーシップを例示し，その成功と避けられる失敗について考えたい。