第一線のリーダーシップ

はじめに

　組織は社会の機関であり，社会の機能を果たす責任がある。ゆえに，その目的を達成するために効果的な組織構造と，能力ある人が必要となる。看護の組織を構成する多くの人たちは，トップも新人も，企業や政府機関の長と同じ種類の仕事，すなわち，企画，組織，統合，調整，動機づけ，成果の測定をしている^1）。仕事のプロセスは同じでも，どこで，だれが，何をするかは，ポジションによって違う。しかし，何のために，つまり看護の使命は同じである。

　組織の使命は，第一線に位置する人たちにより実行され，実現される。トップ（看護部長）も，ミドルマネジャー（中間管理者）も，スペシャリストも，第一線でのケアギビングに貢献するために存在する。組織の第一線で仕事をする看護婦こそ，患者・家族にとって最も重要な人である。