専門性とリーダーシップ

はじめに

　人は，自分1人では解決できないことが起きると，組織の人たちに支援を期待する。組織は資源をもち，協働で目標を達成する社会的機能と使命をもつ。その使命のために，組織は専門教育を受けた，または資格をもつ人を採用，配属，育成する。実践の場では，自分たちの知識，技術，経験では解決できないことが絶えず起きる。だから，看護婦たちは学び続けるのである。学ぶ方法は種々あり，それは法的定義，免許，規制，認定資格などと関連する。

　専門家は，修得した知識，技能を他者とよく生き合うために使う責任がある。しかし，専門家が他者を支配し不幸に導くこともある。