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特集 OJT再考 ウィズコロナ時代に効果を発揮するスタッフ育成の方策
—【実践報告】九州大学病院の取り組み—eラーニング，集合研修，OJTを連動させた新人看護職員研修の実際
江口 恭世
1
,
渡邉 則子
1
,
濱田 正美
1
1九州大学病院看護部
pp.554-559
発行日 2022年7月10日
Published Date 2022/7/10
DOI https://doi.org/10.11477/mf.1686202190
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コロナ禍の現在，感染拡大防止のため従来行われていた集合研修（Off-JT）の在り方を検討せざるを得なくなった。九州大学病院では，新人看護職員研修の見直しと再構築を図った。eラーニングを活用しながら，集合研修で学んだことを部署でOJTとしてつなげられるように支援体制を整え，各部署でのOJTの標準化に取り組んだ。本稿では，その取り組みを紹介する。
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