特集 中堅看護師のリーダーシップ 「組織が求める役割行動」と「当事者が望む教育支援」とは
マネジメント能力の向上を目指した「中間管理者育成のための看護管理研修」—九州大学病院の取り組み
一法師 久美子
1
,
岩谷 友子
2
,
濱田 正美
2
1九州大学病院手術部
2九州大学病院看護部
pp.1004-1010
発行日 2017年12月10日
Published Date 2017/12/10
DOI https://doi.org/10.11477/mf.1686200850
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九州大学病院では2013年から看護師長によるプロジェクトの1つとして,次世代のマネジャーを育てるための「中間管理者育成プロジェクト」がスタートした。その後,独自の看護管理テキストなどの作成を経て,2015年度からリーダークラスの看護師を対象とする「中間管理者育成のための看護管理研修」が開始された。本稿では,研修開始までの経緯と研修の実際と成果,今後の展望を示す。
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