KANGOKANRI Volume 27, Issue 12 （December 2017）

看護管理 27巻12号（2017年12月発行）

Japanese English

特集中堅看護師のリーダーシップ　「組織が求める役割行動」と「当事者が望む教育支援」とは

マネジメント能力の向上を目指した「中間管理者育成のための看護管理研修」—九州大学病院の取り組み一法師久美子 ¹ , 岩谷友子 ² , 濱田正美 ² ¹九州大学病院手術部 ²九州大学病院看護部 pp.1004-1010

発行日 2017年12月10日 Published Date 2017/12/10

DOI https://doi.org/10.11477/mf.1686200850

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参考文献 Reference

九州大学病院では2013年から看護師長によるプロジェクトの1つとして，次世代のマネジャーを育てるための「中間管理者育成プロジェクト」がスタートした。その後，独自の看護管理テキストなどの作成を経て，2015年度からリーダークラスの看護師を対象とする「中間管理者育成のための看護管理研修」が開始された。本稿では，研修開始までの経緯と研修の実際と成果，今後の展望を示す。