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特集 心理的安全性 個々の強みを生かし,変化への適応力が高いチームをつくる
看護管理者にとっての心理的安全性の意義,活用可能性と課題
緒方 泰子
1
1東京医科歯科大学大学院保健衛生学研究科 高齢社会看護システム管理学分野
pp.388-391
発行日 2021年5月10日
Published Date 2021/5/10
DOI https://doi.org/10.11477/mf.1686201852
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特集テーマである「心理的安全性」によって,組織やチームとしての学習が進み,組織やチームのパフォーマンスを高めることが期待され,看護管理に活用できる可能性がある。
本稿では,特集の前半で示されている「心理的安全性」の理論や研究と,後半で示されている看護管理の現場における実践で観察される事象とをつなぐ内容を,企画監修者の緒方氏が提示する。

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