KANGOKANRI Volume 31, Issue 5 （May 2021）

看護管理 31巻5号（2021年5月発行）

Japanese English

特集心理的安全性　個々の強みを生かし，変化への適応力が高いチームをつくる

新人看護師が率直に意見や疑問を言える心理的に安全な環境とは—2年目看護師のインタビューから藤波景子 ¹ , 佐々木美樹 ¹ , 緒方泰子 ¹ ¹東京医科歯科大学大学院保健衛生学研究科高齢社会看護システム管理学分野 pp.402-407

発行日 2021年5月10日 Published Date 2021/5/10

DOI https://doi.org/10.11477/mf.1686201855

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Abstract 文献概要
1ページ目 Look Inside

入職1年目の看護師にとっての「心理的安全性」は，本人に尋ねない限り外部からは知ることができない。組織やチームがどのような特徴を持っていると，新人看護師は心理的に安全だと感じて意見や疑問，不安を伝えることができるのだろうか。本稿では，入職2年目の看護師7名を対象としたインタビューを通じて見えてきた，組織やチームにおける心理的安全性の特徴を紹介する。