仕事に満足感や充実感を感じられなくて……—思い込みにとらわれず，主体的に行動を起こすための関わり

本連載は，組織の問題やマネジメントの問題，倫理的な問題，キャリアの問題など看護管理者の悩みを取り上げ，アドラー心理学のエッセンスを取り入れながら，現場で活きるコーチングの実践をリアルに伝えていきます。コーチングは，「対話によって相手の自己実現や目標達成を手助けする」ことで，身につければ看護管理者にとっても，さまざまな場面で活用できます。その前に，コーチングを受けると，どんなふうにひらかれるのかを誌面上で体験してみましょう。

第2回は，最近仕事への満足感が感じられなくなったという相談から，主体的な行動を促すための関わりについて見ていきます。