KANGOKANRI Volume 25, Issue 1 （January 2015）

看護管理 25巻1号（2015年1月発行）

Japanese English

連載マネジメントの基礎を学ぶ　はじめての看護管理　7つのエッセンス・10

リーダーシップを発揮する① 太田加世 ^1,2 ¹C-FEN ²法政大学大学院職業能力開発研究所 pp.88-91

発行日 2015年1月10日 Published Date 2015/1/10

DOI https://doi.org/10.11477/mf.1686200085

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参考文献 Reference

リーダーシップとは

　リーダーシップはグループの目標達成に向けてメンバーを導き，影響を与えます。また，円滑なマネジメントを行うために必要な重要概念です。リーダーシップに関する研究は数多くあり，定義も同じくらい数多くあると言われています。

　広辞苑には，リーダーシップとは「指導者たる地位または任務。指導権。指導者としての資質・能力・力量・統率力」と記載されています。また，ドラッカーは「リーダーシップとは，組織の使命を考え抜き，それを目に見える形で明確に確立することである。リーダーとは目標を定め，優先順位を決め，基準を定め，それを維持する者である」と説明しています^1）。さらに「自己の理念や価値観に基づいて（価値創造型）魅力ある目標を設定し，またその実現体制を構築し（目標達成型），人々の意欲を高め成長させながら（人材育成型），課題や障害を解決する（戦略実行型）」と記載しているテキストもあります^2）。