全員活躍チームをつくる“リーダーシップ・シフト”

近年，管理職を取り巻く環境は複雑化し，従来型のリーダーシップだけでは対応が難しい時代となっています。こうした状況の中，「シェアド・リーダーシップ」と呼ばれる全員がリーダーシップを発揮する新たなチームづくりの在り方が注目されています。本稿では，全員が活躍できるチームにシフトするための5つのステップのうち，特に重要な「イメトレ」と「心理的安全性」に焦点を当て，調査結果や具体的な実践例を基にご紹介します。よりよいチームづくりに取り組むためのヒントを見つけていただければ幸いです。