特集 個々の強みを活かして,役割に応じた成果を達成する コンピテンシーを基盤にしたクリニカルラダーの開発 北里大学病院・東病院の取り組み
【イントロダクション】北里大学病院・東病院看護部のクリニカルラダーver.2の特色と概要
本誌編集室
pp.768-770
発行日 2016年9月10日
Published Date 2016/9/10
DOI https://doi.org/10.11477/mf.1686200533
- 有料閲覧
- 文献概要
- 1ページ目
- 参考文献
特集のはじめに,2010〜2015年度にかけて開発され,現在運用されている北里大学病院・東病院看護部のクリニカルラダーver.2の特色と概要を共有したい。
なお,本イントロダクションは本誌2015年7月号特集「看護管理者のコンピテンシー—広がる取り組みと進化」に掲載した別府千恵氏による「北里大学病院における看護管理者のコンピテンシー—クリニカルラダーと連動させたキャリアパスの開発」を一部抜粋,再構成したものである。
Copyright © 2016, Igaku-Shoin Ltd. All rights reserved.