北里大学病院が組織開発と人材育成で目指してきたもの

このシリーズは，病院看護部門のトップマネジャーへのインタビューを通じて，看護職としてのキャリアやトップマネジメントとしての組織開発と人材育成に関する理念・実績を振り返って語っていただくものです。看護管理者のためのオンライン生涯学習プラットフォーム「看護管理まなびラボ」の企画です。

シリーズ第1回では，北里大学病院の副院長・看護部長である別府千恵氏をお迎えしました。次世代管理職の育成が各施設で課題となっている中，トップマネジメントのレガシーを引き継いでいただくために，インタビュアーは同院の看護師長である横山利香氏と，同院の主任／特定看護師である古市則光氏にお願いしました。本稿では，インタビューの内容をダイジェストで紹介します。

看護管理者の皆さまは，マネジャーとしてのキャリアの道中において先が見えず迷い悩むことも多いと思います。先輩マネジャーがキャリアを振り返るこのシリーズを通じて，明日からよりポジティブに組織・スタッフと向き合うためのヒントを得ていただければ幸いです。