必要なとき必要な援助方法―コーチング・カウンセリング・ガイダンス・コンサルティングを活用する

　これまで本連載では，コーチングとカウンセリングがどのようなとき有効になるのか，その得意分野をわかったうえで活用していく必要性とその実際をお話ししてきました。特にコーチングは比較的新しい言葉でもあり，「これを学べば，現場が変わるのではないか」という期待を抱く方も多いのではないでしょうか。しかし，実際は，コーチングとカウンセリングのスキルだけですべてがうまくいくわけではありません。

　その人の求めているものに応じて，コーチング，カウンセリングだけでなく，ガイダンスやコンサルティングを使い分けることは必要なのです(図)。